هي حاجة الفرد لوضع معايير عليا لأدائه، وتوضيح عدم الرضا بالإنجازات المتوسطة.

• متى تكون راضياً عن عملك؟ ما هي معاييرك؟
• ما هي نوعية العمل التي تميل لتأجيلها؟ ما هي الصعوبات التي تجدها في نوعية ذلك العمل؟ كيف تتعامل معها بصورة عملية؟
• ماذا تفعل إذا لاحظت قصوراً في الجهد الذي يبذله زملاؤك؟
• ما هي المهام الإضافية التي قمت بأدائها في موقعك الوظيفي الآخير بدون أن تكون جزءاً من الوصف الوظيفي لك؟
• اذكر موقفاً حديثاً لم يكن فيه جهدك في العمل على المستوى المطلوب. كيف شعرت مع ذلك؟ ما الذي كان يحدث؟

• لا يخشى الفشل
• يبين الجهد والحماس
• له دافع ذاتي على الأداء، بالإضافة إلى أنه يستطيع الأداء